УВОЛЬНЕНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: ПОРЯДОК И ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

Основание для увольнения:

Подпункт «Г» пункта 2 статьи 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»: по семейным обстоятельствам - в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка.

✅ Условия, которые нужно доказать (представить подтверждающие документы вместе с рапортом):
- невозможность участия второго родителя в уходе за ребенком;
- невозможность совмещения ухода со службой;
- реальную необходимость постоянного ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет (напр. самостоятельное здоровое и дееспособное лицо 16 лет не нуждается в ПОСТОЯННОМ уходе).

⚠️ Важные уточнения:
• Развод или раздельное проживание — недостаточное доказательство!
• Оценивается фактическая невозможность участия второго родителя в уходе/воспитании (например: лишение родительских прав, смерть, недееспособность, длительная командировка).
• Требуется подтвердить, что ребенок нуждается именно в ПОСТОЯННОМ уходе (оформляется справкой медико-социальной экспертизы в соответствии с приказом Минтруда №979н от 30.12.2020).

🚨 Исключение в период мобилизации:
Согласно Указу Президента №580 от 03.08.2023, увольнение по этому основанию допускается только при наличии исключительных обстоятельств
с согласия аттестационной комиссии и должностного лица, имеющего право на увольнение (Командующий округа, глава федерального органа власти).

📝 Как действовать:
Подать рапорт с приложением документов:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Доказательства отсутствия второго родителя (свидетельство о смерти, решение суда о лишении прав, справка о недееспособности);
- Заключение МСЭК о необходимости ребенку постоянного ухода.